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| Evaluación de los conocimientos asociados a una competencia: |
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Que usted sea :
-Director de los recursos humanos
-Responsable formación
-Jefe de empresa
-Empleado
-A la búsqueda de un trabajo
Podrá realizar un posicionamiento comparando los resultados obtenidos de la evaluación, con los resultados esperados y conocer las fortalezas y debilidades de una persona o de un grupo de personas. Para esto, dispone de unos referenciales desarrollados en colaboración con la red industrial internacional del IRA y de otras redes industriales de sus socios europeos.
También es posible definir los referenciales propios a sus necesidades.
Média-eval responde a sus objetivos en:
-Detección de necesidades de formación en las entrevistas profesionales;
- Elaboración de planes de formación individualizados o colectivos ;
-Gestión preventiva de competencias;
-Evaluación de los requisitos y alcance de objetivos pedagógicos en el marco de la formación;
- Ayuda en la contratación de personas cualificadas para puestos técnicos.
¿Cómo proceder?
Las líneas necesarias de formación/evaluación se habrán determinado a través de la creación de un Referencial. También el "Nombre de usuario" y "Contraseña" darán acceso al buen Referencial.
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